ua
Личный кабинет

Неонатолог у роботі цілодобово

Інтерв'ю із заступником головного лікаря з неонатології Юрієм Батманом

Ви хотіли стати лікарем, чи вибір професії був випадковим?
Хотів, мріяв про цей фах. На вибір професії вплинув трагічний випадок: коли я був у дев’ятому класі, загинув мій товариш – надати йому кваліфіковану медичну допомогу було неможливо. Вже наступного року я цілеспрямовано готувався до вступу до медичного вищого навчального закладу. Вступав на педіатричний факультет, але в неонатологію потрапив випадково; тоді її практично не викладали. Після закінчення медичного університету, на початку 80-х років, педіатри неохоче йшли працювати у пологові стаціонари. До речі, ця спеціалізація тоді називалася мікропедіатрією. Курсів, підручників, конференцій з цієї тематики не було. Я опинився в пологовому будинку у центральній районній лікарні, і зрозумів, що це – моє. Неонатологія – це значно цікавіше, ніж рутинна педіатрична практика. Ця галузь інтенсивно розвивалася, я постійно вчився і вдосконалювався, захистив кандидатську, потім докторську дисертацію, і зараз продовжую дізнаватися нове з великим задоволенням.

Наскільки важливим у неонатології є технічне забезпечення відділення?
Переоцінити значення обладнання та апаратури неможливо. Коли я починав працювати в районній лікарні, в нашому розпорядженні був інкубатор угорського виробництва для виходжування недоношених дітей, більше практично нічого. Зараз ми маємо змогу виходити дитину з критично низькою вагою тіла, менше 1000 грамів. Без технічного оснащення, на одному лише ентузіазмі та знаннях лікаря - це неможливо. Загалом за останні 30 років перинатологія зробила величезний крок вперед, в Україні ця галузь також інтенсивно розвивається. У «Лелеці» ми маємо найбільш іноваційне, найбільш прогресивне обладнання. Я порівнюю з клініками Ізраїля, США, Німеччини, Італії, Іспанії, де я бував, і можу впевнено сказати: тут найкраща технічна база по всіх напрямках, в тому числі, в неонатології. Адже виходжування дитини – це не один апарат. Це серйозні технології, які вимагають тривалого навчання персоналу. Місце виходжування дитини – це не один інкубатор. Потрібен апарат штучної ветиляції легень та багато позицій, які будуть імітувати внутрішньоутробний стан плода. За рівнем відділення реанімації новонароджених слід робити оцінку пологового стаціонару загалом. У «Лелеці» є все те, що є в інших відділеннях неонатології в Україні, а також багато такого, чого в інших клініках немає.

Які види діагностики Ви проводите в "Лелеці"?
Насамперед – неонатальний скринінг (тобто, обстеження всіх дітей) на низку генетичних захворювань. Він включає 26 позиції, сам аналіз робиться не в Україні, а в Німеччині. У відділенні також доступні всі види респіраторної терапії немовлят, проведення суфрактантної терапії, проводиться діагностика вроджених вад серця методом пульсоксиметрії, яка широко застосовується за кордоном. Крім того, всім новонародженим ми проводимо аудіометрію – це скринінг на наявність вроджених вад слуху. У більшості закладів в Україні цього не роблять. «Лелека» - єдиний в Україні пологовий будинок, де є система сигналізації, що унеможливлює ситуацію, коли дитина потрапить за територію пологового будинку. Звичайно, є і все те, що передбачено найсучаснішими протоколами – як національними, так і міжнародними. Вони доповнені нашими внутрішніми вимогами щодо іноваційності та гарантованості високої якості медичних послуг та сервісу.

Ваші обов’язки керівника залишають Вам можливість бути й лікарем, працювати з пацієнтами?
Я думаю, що найвжливіше – залишатися лікарем, не зважаючи на посади чи регалії. У «Лелеку» я прийшов саме тому, що тут у мене є можливість працювати і в пологовому залі, і в операційній, робити все, аж до виписки зі стаціонару. У мене є 15-річний досвід керівної роботи, я був заступником генерального директора в перинатальному центрі, керував великим колективом. Я добре знаю, наскільки важлива дисципліна в колективі. Адже виходити недоношену дитину від моменту народження і до виписки її додому – це важка праця, яка вимагає чітких і злагоджених дій як від лікарів, так і від середнього медперсоналу. До речі, критерії добору персоналу до державного і до приватного закладу дещо відрізняються. У нас важливий не тільки високий професіоналізм. Два інших надзвичайно важливих фактори – вміння спілкувати з пацієнтами і вміння взаємодіяти в колективі.

Ви маєте життєве кредо?
Жартома хочеться відповісти цитатою з фільму: «Завжди». Але насправді це не жарт. Кредо – завжди працювати, завжди вчитися, завжди любити роботу. Моя професія – це моє життя, не уявляю себе, наприклад, інфекціоністом. Робота приносить мені радість. Величезна втіха, коли приходить мама з дитиною, а ти пам’ятаєш все, що з нею відбувалося, брав участь у народженні... Хіба це не головне? Моя робота не закінчується ані вдень, ані вночі, бо пацієнти можуть зателефонувати в будь-який час. Тож і виходить, що неонатолог працює цілодобово...

11 травня 2017 року
Поділитися:

Наші новини

всі новини

Як уникнути помилок ідентифікації пацієнта...

  Пологовий будинок «Лелека» має на меті підтвердити найвищий рівень безпеки пацієнтів при наданні медичної допомоги світового зразка в...

"Убезпечення вагітності та новонародженої...

Інтерв'ю з акушером-гінекологом, лікарем УЗД, к.м.н. Олексієм Соловйовим Олексій Соловйов  гаряче обстоює ідею медичного страхування на тлі теперішнього...

Клінічний випадок з професійного життя...

Народження малюка - це, мабуть, найочікуваніша подія в житті батьків.  З двох маленьких клітинок, які знайшли один одного в утробі майбутньої матері,...