ru
Личный кабинет

Неонатолог в работе круглосуточно

Интервью с заместителем главного врача по неонатологии Юрием Батманом

Вы хотели стать врачом или выбор профессии был случайным?
Хотел, мечтал об этой специальности. На выбор профессии повлиял трагический случай: когда я был в девятом классе, погиб мой товарищ - предоставить ему квалифицированную медицинскую помощь было невозможно. Уже в следующем году я целенаправленно готовился к поступлению в медицинское высшее учебное заведение. Поступал на педиатрический факультет, но в неонатологию попал случайно; тогда ее практически не преподавали. После окончания медицинского университета, в начале 80-х годов, педиатры неохотно шли работать в родильные стационары. Кстати, эта специализация тогда называлась микропедиатрией. Курсов, учебников, конференций по этой тематике не было. Я оказался в роддоме в центральной районной больнице, и понял, что это - мое. Неонатология - это гораздо интереснее, чем рутинная педиатрическая практика. Эта отрасль интенсивно развивалась, я постоянно учился и совершенствовался, защитил кандидатскую, затем докторскую диссертацию, и сейчас продолжаю узнавать новое с большим удовольствием.

Насколько важным в неонатологии является техническое обеспечение отделения?
Переоценить значение оборудования и аппаратуры невозможно. Когда я начинал работать в районной больнице, в нашем распоряжении был инкубатор венгерского производства для выхаживания недоношенных детей, больше практически ничего. Сейчас мы можем выходить ребенка с критически низкой массой тела, менее 1000 граммов. Без технического оснащения, на одном лишь энтузиазме и знаниях врача, это невозможно. Всего за последние 30 лет перинатология сделала огромный шаг вперед, в Украине эта отрасль также интенсивно развивается. В «Лелеке» у нас наиболее инновационное, наиболее прогрессивное оборудование. Я сравниваю с клиниками Израиля, США, Германии, Италии, Испании, где я бывал, и могу с уверенностью сказать: здесь лучшая техническая база по всем направлениям, в том числе, в неонатологии. Ведь выхаживание ребенка - это не один аппарат. Это серьезные технологии, которые требуют длительного обучения персонала. Место выхаживания ребенка - это не один инкубатор. Нужен аппарат искусственной вентиляции легких и много позиций, которые будут имитировать внутриутробное состояние плода. По уровню отделения реанимации новорожденных следует делать оценку родильного стационара в целом. В «Лелеке» есть все то, что есть в других отделениях неонатологии в Украине, а также много такого, чего в других клиниках нет.

Какие виды диагностики Вы проводите в «Лелеке»?
Прежде всего – неонатальный скрининг, т.е. обследование всех детей на ряд генетических заболеваний. Он включает 26 позиции, сам анализ делается не в Украине, а в Германии. В отделении также доступны все виды респираторной терапии новорожденных, проведение суфрактантной терапии, проводится диагностика врожденных пороков сердца методом пульсоксиметрии, которая широко применяется за рубежом. Кроме того, всем новорожденным мы проводим аудиометрию - это скрининг на наличие врожденных пороков слуха. В большинстве учреждений в Украине этого не делают. «Лелека» - единственный в Украине роддом, где есть система сигнализации, которая исключает ситуацию, когда ребенок попадет за территорию роддома. Конечно, есть и все то, что предусмотрено современными протоколами - как национальными, так и международными. Они дополнены нашими внутренними требованиями к инновационности и гарантированности высокого качества медицинских услуг и сервиса.

Ваши обязанности руководителя оставляют Вам возможность быть и врачом, и работать с пациентами?
Я думаю, что самое важное - оставаться врачом, несмотря на должности или регалии. В «Лелеку» я пришел именно потому, что здесь у меня есть возможность работать и в родильном зале, и в операционной, делать все, вплоть до выписки из стационара. У меня 15-летний опыт руководящей работы, я был заместителем генерального директора в перинатальном центре, руководил большим коллективом. Я хорошо знаю, насколько важна дисциплина в коллективе. Ведь выходить недоношенного ребенка с момента рождения и до выписки его домой - это тяжелый труд, который требует четких и слаженных действий как от врачей, так и от среднего медперсонала. Кстати, критерии отбора персонала в государственные и в частные заведения несколько отличаются. У нас важен не только высокий профессионализм. Два других важнейших фактора - умение общаться с пациентами и умение взаимодействовать в коллективе.

Ваше жизненное кредо?
В шутку хочется ответить цитатой из фильма «Всегда». Но на самом деле это не шутка. Кредо - всегда работать, всегда учиться, всегда любить работу. Моя профессия - это моя жизнь, не представляю себя, например, инфекционистом. Работа приносит мне радость. Огромная радость, когда приходит мама с ребенком, а ты помнишь все, что с ней происходило, участвовал в рождении... Разве это не главное? Моя работа не заканчивается ни днем, ни ночью, потому что пациенты могут позвонить в любое время. Вот и получается, что неонатолог работает круглосуточно...

11 мая 2017 года
Поделиться:

Наши новости

Все новости

Современные инновационные методы контроля...

Родильный дом «Лелека» - это современное и инновационный медицинское учреждение, основным направлением работы которого является безопасность и здоровье...

Как избежать детской ревности

  Сегодня с вами делится советами психолог роддома "Лелека" - Мирошниченко Наталья. 1. Если вы решили родить второго ребенка, то заранее...

Как избежать ошибок идентификации пациента...

Родильный дом «Лелека» ставит перед собой цель подтвердить высокий уровень безопасности пациентов при оказании медицинской помощи мирового образца в...